На основании приказа Минздравсоцразвития № 302н, сотрудники предприятий, учебных заведений, торговых точек ежегодно проходят обязательный медицинский осмотр. Для руководителей опрос персонала избавляет от опасений по поводу рисков для здоровья окружающих, защищает их от выплаты компенсации. Согласно ст. 212 и 302н НК расходы по прохождению медосмотра берет на себя работодатель.
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных факторов и производственных работ, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (осмотры).), а также Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (осмотров) работников, выполняющих тяжелые работы и работающих с вредными и (или) опасными условиями труда»
Статья 212 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению условий безопасности и защиты труда»
Статья 213 ТК РФ «Медицинские осмотры отдельных категорий работников»
- Цели проведения обязательных медицинских осмотров работников
- Типы медицинских осмотров работников
- Обязательный предварительный медицинский осмотр
- Периодический медосмотр работников
- Внеочередной медосмотр работников
- Кто должен проходить медосмотр
- Периодичность проведения медосмотра
- Порядок проведения медосмотров работников предприятия
- Шаг 1. Заключаем договор
- Шаг 2. Составляем список
- Шаг 3. Составляем план
- Шаг 4. Подготавливаем приказ
- Шаг 5. Выдаем направления
- Шаг 6. Работники проходят осмотр
- Что делать после осмотра
- Расходы на прохождение медосмотра
- Последствия непрохождения медицинского осмотра
- Санкции для персонала
- Санкции для работодателя
Цели проведения обязательных медицинских осмотров работников
Медицинское обследование — полноценное мероприятие по диагностике патологий и профилактике профессиональных заболеваний. Процедура периодическая. Цели медицинского обследования:
Лицо, прошедшее периодический медицинский осмотр, получает заключение врачебной комиссии. Исходя из этого, он может попросить работодателя переехать на менее опасную производственную площадку.
Типы медицинских осмотров работников
В зависимости от периодичности существует три типа опросов.
Виды медицинских визитов
Обязательный предварительный медицинский осмотр
Предварительный медицинский осмотр сотрудников — это разовая процедура перед приемом в штат компании. Кандидат получает направление от работодателя или сдает экзамен в качестве обязательного шага при составлении трудового договора. Кандидаты отклоняются по неудовлетворительным результатам.
необходимо пройти предварительное и при поступлении в штат ежегодное плановое медицинское обследование:
Организации, не соблюдающие эти правила, подлежат административному наказанию. По остальным категориям деятельности прохождение медосмотра остается на усмотрение руководства.
Важно! Если заявитель не соответствует требованиям по состоянию здоровья, в письменной форме предоставляется отказ. Если вы не согласны пройти обследование для подписания трудового договора, руководство имеет право отказать в приеме на работу.
Периодический медосмотр работников
Согласно п. 12 часов 2 ст. 212 КТ для специалистов компании проходит ежегодный плановый медицинский осмотр. Диагностические процедуры могут проводиться в государственной больнице или в лицензированной частной клинике.
В процессе медицинского обследования специалисты проводят разные по профессии, возрасту и полу анализы и анализы. Для всех сотрудников требуется ряд процедур. К ним относятся осмотр терапевта, невролога, хирурга, офтальмолога, общие анализы крови и мочи, флюорография и ЭКГ. Результат обследования фиксируется в медицинской карте.
Процедура прохождения медицинского осмотра ежегодно обязательна для:
Сотрудники до 21 года, машинисты, машинисты поездов и пилоты проходят периодические проверки перед началом смены.
На заметку! Организации, сотрудники которых более 50% своего времени проводят за компьютерами, могут заказать медицинское посещение на месте. Его результаты приравниваются к «нормальным».
Внеочередной медосмотр работников
Законодательство РФ не устанавливает четкого порядка проведения внеочередного медицинского осмотра. Его может утвердить сотрудник по собственной инициативе при подозрении на ухудшение состояния здоровья. Чаще всего эти причины связаны с профессиональной деятельностью.
Представители медицинского учреждения могут дать рекомендации при прохождении внепланового обследования после периодического. Причина — дополнительное обследование или медицинское освидетельствование по инициативе специалистов по охране труда, которые подозревают, что условия труда значительно ухудшились, а ежегодный анализ выявил подозрительные симптомы.
Кто должен проходить медосмотр
В законодательстве РФ четко прописано, кто именно проходит плановое медицинское обследование: ежегодно их проверяют:
Медицинский осмотр рабочих
Важно! Основанием для прохождения медицинского освидетельствования является приказ № 302н 2012г.
Статья 266 ТК РФ «Медицинские осмотры лиц моложе восемнадцати лет»
Статья 383 ТК РФ «Порядок рассмотрения трудовых споров»
Периодичность проведения медосмотра
Исходя из вида деятельности организации, устанавливаются сроки проведения медицинского осмотра. Для тех, кому требуется ежегодное медицинское обследование, запланированное на 2021 год, вы можете узнать из таблицы.
| Сфера деятельности сотрудника | Необходимость первого медицинского осмотра | Обязательный осмотр | Специалисты и аналитики |
| Кейтеринг, торговля, транспортировка продуктов | + | раз в год | Терапевт, ЛОР, дерматовенерологический диспансер (анализ), стоматолог. Анализ крови и рентген легких. |
| Средние школы, детские сады, детские дома, лагеря и санатории, дома престарелых | + | 1 раз в 12 месяцев или 4 раза в год | См. Выше + тест на ЗППП и дерматовенеролог |
| Фармакологические организации, компании по упаковке и транспортировке лекарственных средств | + | 1 раз в 12 месяцев | См. Выше + проверка на заражение сифилисом и паразитами |
| Бытовые услуги (сауны, бани, салоны красоты) | + | 1 раз в 12 мес. | Терапевт, ЛОР, КВД-тест, стоматолог. Анализы крови на сифилис и паразиты, венерические заболевания. Рентген легких, проверенный дерматовенерологом |
| Бассейны и водолечебницы | + | 1-2 раза в год | См. Выше |
| Гостинично-гостиничная деятельность, бортпроводники, пассажирский транспорт | + | 1 раз в 12 мес. | Терапевт, ЛОР, КВД-тест, стоматолог. Сделайте анализы крови, сделайте рентген легких |
Крановщики, подъемники, электрики, работники транспортных и лесозаготовительных предприятий должны проходить осмотр раз в 2 года.
На рабочем месте проводится обследование специалистов, на качество здоровья и выполнение работы которых влияют шум, свет, температура, физическая и сенсорная нагрузка.
На заметку! Полный перечень опасных и вредных факторов приведен в Приказе Минздравсоцразвития от 25 декабря 2010 г. 302н.
Порядок проведения медосмотров работников предприятия
Работодатель несет ответственность за то, чтобы персонал ежегодно проходил плановые медицинские осмотры. Медицинский центр, с которым у организации есть договор, формирует медицинскую комиссию. Полный список врачей доступен в Приказе № 302н. Порядок проведения медицинского осмотра устанавливается законом.
Шаг 1. Заключаем договор
Руководство компании выбирает медицинское учреждение и подписывает с ним договор. Сроки медицинского обследования выбираются и согласовываются после заключения договора.
Важно! В поликлинике должна быть лицензия на диагностическое обследование рабочих.
Шаг 2. Составляем список
Работодатель составляет два списка:
Первый документ в течение 10 дней отправляется в территориальный Роспотребнадзор. Второй предъявляется в медицинский центр за 2 месяца до даты обследования.
Шаг 3. Составляем план
Исполнитель (медицинский центр), принявший список по имени, должен в течение 10 дней с даты получения и 14 дней до медицинского осмотра составить календарный план. Он указывает в течение дня, каких специалистов пройти и какие анализы делать. Работодатель утверждает план своей подписью и печатью.
Пример плана медицинского обследования
Шаг 4. Подготавливаем приказ
Работодатель составляет приказ о необходимости медицинского осмотра и порядке его очередности. Текст документа сотрудники знают за 10 дней до медицинского осмотра. В заказе отражены:
Важно! В документе должны быть указаны лица, контролирующие его исполнение.
Образец заказа на медицинское обследование
Статья 139 ТК РФ «Расчет средней заработной платы»
Шаг 5. Выдаем направления
Законодательство Российской Федерации не устанавливает единой формы направления. Компания случайным образом вытаскивает его и передает сотруднику.
Шаг 6. Работники проходят осмотр
Имея направление на медицинское обследование от работодателя, паспорт, представители компании приезжают в медицинский центр, с которым у компании есть договор. За период проведения диагностических мероприятий удерживается средняя заработная плата сотрудников.
Образец справки для физика
Что делать после осмотра
После завершения планового ежегодного медицинского осмотра сотрудников организации у медицинского центра есть 30 дней для составления заключения. Документ заверяется директором поликлиники и затем представляется на согласование в территориальный Роспотребнадзор.
Работодатель собирает с сотрудников медицинские книжки с результатами медицинского осмотра, подписями и печатями врачей. По заключению врача устанавливается принадлежность лица к диспансерной группе. В медицинской карте врачи обязательно указывают рекомендации по сохранению здоровья. При наличии патологий предоставить данные наблюдения, терапии и реабилитации.
Расходы на прохождение медосмотра
Компания-работодатель компенсирует 100% затрат на персонал для проверки. На период опроса сотрудники сохраняют средний заработок. По окончании мероприятия сотрудники должны передать медицинскую карту работодателю.
В зависимости от региона руководство платит медцентру 1500-5000 рублей, но большинство компаний делают скидку. Часть средств государство компенсирует через ФСС.
Работодатель также оплачивает медицинское обследование при приеме на работу. Если работник сам оплатил услуги специалистов, он имеет право на возврат денег. Для этого вам нужно будет написать заявку и приложить квитанции об оплате.
Последствия непрохождения медицинского осмотра
Закон устанавливает меры ответственности для руководителей и сотрудников, не проходивших периодические медицинские осмотры.
Санкции для персонала
В случае отказа гражданина от прохождения планового экзамена работодатель вправе отстранить его от работы и не выплачивать заработную плату до тех пор, пока нарушитель не сдаст экзамен. Если человек не желает проходить медицинское обследование при приеме на работу, ему отказывают в работе. При наличии уважительных причин работник получает заработную плату за весь период безработицы.
Санкции для работодателя
Работодатель, игнорирующий ежегодный плановый медицинский осмотр своих сотрудников, подлежит штрафу в зависимости от формы собственности. Индивидуальные предприниматели платят 15 тысяч рублей, юридические лица — 110 тысяч рублей.
Если сотрудник не прошел проверку по независящим от него причинам, руководитель компании оплачивает простой в размере 2/3 заработной платы сотрудника.
Периодичность медицинского осмотра зависит от профессиональной квалификации специалистов. Для большинства видов бизнеса — регулярно — раз в год. Соблюдение алгоритма прохождения избавит работодателя от штрафа и сотрудников не снимут с работы.
