Многие работающие граждане Российской Федерации столкнулись с недугами, из-за которых они не могли выходить на работу. Чтобы оправдать свое отсутствие и даже получить денежную компенсацию, необходимо предоставить документ, который надлежащим образом оформлен в медицинском учреждении.
- Законодательные основы
- Кто уполномочен выдавать?
- Кто может получить
- Документация для оформления
- В какие сроки выдают?
- Штампы
- Принципы составления
- Порядок заполнения больничного медорганизацией
- Порядок оформления работодателем
- Временная потеря нетрудоспособности после увольнения
- Сотрудник ухаживает за ребенком или членом семьи
- В период отпуска
- По беременности и родам
- Распространенные ошибки
- Ущерб за поддельный лист
Законодательные основы
Правила заполнения листка нетрудоспособности, его получения и оплаты регулируются законодательством Российской Федерации. Это означает:
Эти документы определяют, как именно заполняется форма, порядок и сроки ее подачи в компанию.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. 624н «Утверждение порядка выдачи листков нетрудоспособности»
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. 347н «Об утверждении листка нетрудоспособности»
Статья 197 ТК РФ «Право работников на обучение и дополнительное профессиональное образование, на независимую оценку квалификации»
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и по беременности и родам»
Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
Письмо ФСБ РФ от 05.08.2011 г. 14-03-11 / 05-8545 «О заполнении листка нетрудоспособности»
Кто уполномочен выдавать?
Организация, имеющая лицензию на медицинскую практику, имеет право оформить больничный лист. И даже ограниченное количество медицинских работников, регламентированных приказом Минздравсоцразвития РФ, может выполнять эту функцию:
Если вам сделали операцию, необходимо также посетить заведующего поликлиникой и заведующего отделением.
Важно! Если лист выдан за пределами государства, его необходимо продублировать в медицинском учреждении России.
запрещается выдавать листы временной нетрудоспособности лицам:
Примечание! В лечебных центрах заполняется только верхняя часть анкеты.
Кто может получить
Не все граждане страны могут взять отпуск по болезни, так как в законе есть ограничения. Те, кто может это сделать, включают:
Право на получение этого документа имеют и граждане, имеющие официальную работу или подписавшие трудовой договор.
Человек может брать простыню себе или больным родственникам при:
Когда женщина уходит в декретный отпуск, также выдается листок нетрудоспособности.
Есть несколько случаев, когда закон не разрешает его выдачу. Это может быть, когда:
Кандидатам в студенты вузов или гражданам, находящимся под стражей или арестом, также может быть отказано.
Документация для оформления
Основным документом, необходимым для получения листка нетрудоспособности, является паспорт или другой документ государственного образца, удостоверяющий личность гражданина.
Если человек работает по совместительству и ему нужны два листа, представитель медицинского учреждения может запросить справку с места работы.
В какие сроки выдают?
Больничный лист для работника оформляется и выдается лицу в последний день болезни. Однако в первый день болезни необходимо пригласить к себе на дом лечащего врача или посетить медицинский центр лично. Только после этого медицинский работник сможет открыть список временной нетрудоспособности.
Вызов скорой помощи не дает возможности получить ваучер. В этом случае будет выдана справка о помощи. Вам все равно нужно связаться со специалистом клиники, чтобы начать регистрацию рассылки.
Есть максимальные сроки, которые не могут быть превышены по закону:
В случае стационарного лечения комиссия вправе при необходимости продлить его один раз до пятнадцати календарных дней.
Совет! Гражданин обязан передать его в бухгалтерию своей компании в течение шести месяцев с даты закрытия.
В противном случае эти дни в компании будут считаться прогулами.
Выплата после проведения соответствующих расчетов производится вместе с заработной платой в течение десяти дней.
Штампы
Приказом Минздрава п. 624н указано, что на оттиске печати должна быть написана фраза «Для справок о нетрудоспособности».
Его конфигурация не имеет смысла. Важна только надпись. Часто имеет треугольную форму. Он размещается на отведенном для него месте, он не должен перекрывать текст и делать его неразборчивым.
Всего на бюллетене с правой стороны проставлены две печати медицинского учреждения. Он должен быть хорошо виден, не размазан, разборчив с видимыми буквами.
Пример заполненного больничного листа
Принципы составления
Порядок оформления больничного листа работодателю осуществляется по следующим направлениям:
- Название компании. Необходимо указать название компании: кратко или полностью. Если слово длинное и не умещается в отведенном месте, его нужно укоротить. Ведь вы не можете переносить информацию в другие разделы или оставлять поля. Каждое слово должно быть разделено ячейкой. Важно отметить, что это за работа: основная или неполный рабочий день;
- Государственная регистрация. Фонд социального страхования Российской Федерации предоставляет регистрационные номера всем организациям. Здесь он тоже вставлен в форму;
- Подчинение. Отображается код конкретного отделения ФСС, к которому принадлежит компания;
- ИНН и СНИЛС сотрудника. Этот раздел заполняется не всегда, так как гражданин может не иметь идентификационного номера;
- Акт формы № 1. Вносится порядковый номер документа, составленного в случае несчастного случая на производстве, зарегистрированного при исполнении служебных функций;
- Время начала работы. Ставится, если до ухода сотрудника из компании договор с ним был расторгнут;
- Срок начисления пособия. Указываются дата, месяц и год начала и окончания страхового случая;
- Средний дневной заработок. Рассчитанный по специальной формуле средний дневной доход на рабочем месте;
- Размер пособия. В этом пункте устанавливается сумма, выплачиваемая руководством, доля платежей в ФСС. Общее количество квитанций закрывает список;
- Фамилии и подписи. В конце вводятся подписи директора и главного бухгалтера с расшифровкой их данных. Все заверено печатью.
Скачать пример заполнения акта по форме №1
Порядок заполнения больничного медорганизацией
Форма составляется по специальной форме, утвержденной Минздравом. Имеет разные степени защиты. Он открывается только после обращения гражданина (с его согласия).
Врач на лицевой стороне указывает полное название медицинского учреждения, поэтому:
Рекомендация! Без печати врача и поликлиники документ будет считаться недействительным.
Порядок оформления работодателем
Путь, по которому бюллетень попадает в компанию, следующий:
- Предоставить его от сотрудника в отдел кадров;
- Определение бухгалтером расчетного отдела размера надбавки;
- Передача в органы соцзащиты пакета документов на возмещение расходов.
Сотрудник ОК на обороте листа делает следующие знаки:
необходимо указать страховой стаж, так как на его основе бухгалтер будет производить расчеты среднего заработка, а затем и денежные выплаты.
Временная потеря нетрудоспособности после увольнения
Правила оформления больничного листа для работника после расторжения трудового договора с работодателем не отличаются от стандартных. Единственный нюанс — это знак, который заносится в графу «Условия расчета». Там нужно указать кодовое число 47.
В этом случае очень важно правильно отметить страховку и стаж работы человека. Ведь сотрудники Фонда социального страхования должны точно рассчитать размер субсидии, который напрямую зависит от удержаний из заработной платы.
Сотрудник ухаживает за ребенком или членом семьи
Если родственники нуждаются в особом внимании во время болезни, работник имеет право выдать карточку. Стоит придерживаться нескольких моментов. На весь период болезни отпускают на лечение:
Если возраст ребенка от 7 до 15 лет, подтверждающий документ выдается только на пятнадцать дней. А если старше, то на три дня.
На листе нетрудоспособности отмечается степень родства, причина отсутствия, возраст пациента.
В период отпуска
Если в период заработанного отдыха гражданин заболел, он имеет право спросить лечащего специалиста, может ли он предоставить больничный лист, и при положительном ответе сделать это.
Вы должны немедленно проинформировать компанию, вашего менеджера, что вам будет предоставлен документ, подтверждающий его болезнь во время его отсутствия. Сразу после получения гражданин сдает работодателю. А он, в свою очередь, обязан увеличить период отдыха или перенести его на другое время (по письменной договоренности с работником) на количество дней, в течение которых он болел.
По беременности и родам
Законодательство РФ не предусматривает особых отличий в выпуске такого бюллетеня. Однако нюансы все же есть:
Документ выдается женщине на 28-30 неделе беременности.
Совет! Этим голосованием могут воспользоваться усыновители детей в возрасте до трех месяцев.
Распространенные ошибки
Если врач допускает неточности, необходимо переделать документ или создать новый. Для этого гражданин должен обратиться в медицинскую организацию и попросить дубликат.
Незначительные изменения могут быть сделаны только с помарками работодателя. Он должен стереть ошибку прямой линией и написать правильную информацию. Рядом поставьте свою подпись и знак «Считаю правильным». Подтвердите подлинность написанного печатью компании.
Во избежание нарушений стоит помнить:
все подписи и печати должны быть проверены.
Ущерб за поддельный лист
Законодательная база государства предусматривает следующие виды ответственности за предоставление поддельных медицинских документов:
необходимо знать механизм документального подтверждения утраченных по болезни рабочих дней. Ведь правильное оформление больничного листа поможет избежать недоразумений с работодателем и позволит своевременно получать денежные выплаты за отведенный период на лечение.
Статья 327 УК РФ «Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков»
Статья 81 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя»
