Часто кандидатам на ту или иную работу приходится проходить серьезный конкурсный отбор и участвовать в собеседованиях. Однако некоторые организации не останавливаются на достигнутом и считают необходимым проверить кандидата на полиграфе. Необходимо понимать, легальна ли эта процедура, для чего она нужна и в каком порядке.
- Полиграф при приёме на работу: что собой представляет процедура
- Таблица: виды полиграфов
- Законно ли прохождение полиграфа при приёме на работу
- Какие профессии подвергаются проверке на полиграфе
- Кого нельзя проверять на полиграфе
- Порядок проведения процедуры
- Письменное согласие на прохождение
- Ознакомительная беседа
- Установка датчиков
- Настройка аппарата под конкретного человека
- Примеры вопросов при тестировании на полиграфе
- Результаты тестирования
- Как пройти полиграф при трудоустройстве: советы соискателям
- Можно ли обмануть полиграф
- Преимущества и недостатки тестирования на полиграфе
Полиграф при приёме на работу: что собой представляет процедура
Некоторые работодатели предъявляют строгие требования к своим потенциальным сотрудникам. Они считают необходимым установить не только квалификационный уровень соискателя, но и проверить некоторые факты его жизни. Информацию, предоставленную будущим сотрудником организации, можно проанализировать с помощью полиграфа.
Полиграф или детектор лжи — это устройство, с помощью которого проводится психофизиологическое обследование заявителя.
Полиграф регистрирует различные параметры человека:
Полученные результаты измерений анализируются, в результате чего определяется степень достоверности предоставленной информации. Разработчики метода предполагают, что когда человек врет, он нервничает. Эта реакция отражается на показателях физиологического состояния. Отклонения от состояния покоя фиксируются детектором лжи.
Таблица: виды полиграфов
| Тип устройства | Особенности работы |
| Аналоговый полиграф | Запись данных производится на картографической бумаге. |
| Цифровой полиграф | Регистрация осуществляется в электронном виде с помощью компьютера. |
С помощью полиграфа работодатель определяет, соответствует ли соискатель той должности, на которую он желает трудоустроиться.
Детектор лжи позволяет вычислить следующие факты:
Сама по себе проверка на полиграфе подразумевает не только использование прибора, но и участие квалифицированного специалиста.
именно сотрудник, проводящий проверку, во многом влияет на качество процедуры. Сам прибор фиксирует только результаты исследования.
Считается, что методика использования полиграфа имеет высокую степень надежности, равную 90-96%. Однако стоимость такого устройства довольно высока, поэтому не каждый работодатель может позволить себе его использовать.
Законно ли прохождение полиграфа при приёме на работу
В нашей стране на законодательном уровне не регламентирован порядок использования полиграфа при приеме на работу граждан. Это означает, что государственные и частные организации при желании могут использовать аналогичный метод для проверки достоверности информации, предоставленной сотрудниками.
Использование полиграфа работодателем не является нарушением действующего законодательства.
Однако есть федеральный закон «Об использовании полиграфа» от 07.12.2005, который устанавливает требования к использованию такого устройства и проведению обследований на территории нашей страны. Этот документ может быть оформлен при трудоустройстве гражданина.
Какие профессии подвергаются проверке на полиграфе
Чаще всего тест на детекторе лжи используется, если потенциальный сотрудник в процессе работы будет иметь доступ к материальным активам или информации, которая не может быть раскрыта.
Эти сотрудники включают:
С 2013 года сотрудники банка и соискатели в МВД проходят проверку на детекторе лжи.
Кого нельзя проверять на полиграфе
По закону не все сотрудники могут пройти проверку на полиграфе.
К таким гражданам относятся:
Гражданин, который считает, что его нельзя проверить на детекторе лжи, должен предоставить документальные доказательства (например, справку из больницы).
Порядок проведения процедуры
Процедура проверки на полиграфе состоит из нескольких этапов:
- На первом этапе работодатель получает письменное согласие потенциального работника на эту процедуру (образец документа здесь).
- Затем предпринимаются действия, предшествующие основному процессу:
- с кандидатом проводится вводная беседа;
- установлены специальные датчики;
- полиграф настроен на проверяемого.
- Дальнейшие тесты проводятся.
- Результаты тестирования анализируются и сообщаются субъекту и работодателю.
Письменное согласие на прохождение
В связи с тем, что проверка на полиграфе не регламентирована на законодательном уровне, заявитель вправе отказаться от такой процедуры. Если потенциальный сотрудник не хочет проходить проверку на полиграфе, он должен письменно выразить свой отказ.
В заявлении об отказе от проверки на полиграфе могут быть указаны обстоятельства, препятствующие проверке
Отказ от прохождения процедуры обследования не влечет за собой последствий для испытуемого. Однако может последовать отказ работодателя в приеме на работу.
Считается, что решение этого работодателя можно обжаловать в суде. На самом деле, редко кому удается квалифицировать действия работодателя как незаконный отказ в приеме на работу.
Согласие также выражается в форме заявления.
В заявлении о добровольном согласии на проведение проверки на полиграфе заявитель должен подтвердить, что против него не применялись методы давления
Ознакомительная беседа
Разговор перед проверкой на полиграфе — важный этап проверки. От этого зависит эффективность проводимых исследований.
Процедура проводится только в присутствии специалиста — полиграфолога.
Во время вступительного разговора происходит следующее:
Брифинг содержит следующие правила:
- На все вопросы нужно отвечать быстро и только да и нет».
- Во время теста абитуриент выражает только ответы на вопросы.
- Вы не можете двигаться во время проверки.
- Дыхание должно происходить в естественном ритме.
- Нельзя надолго закрывать глаза.
- Ноги должны быть расслаблены.
- Во время теста испытуемый должен смотреть прямо перед собой.
- Кандидат должен помнить, что одни и те же вопросы задаются несколько раз.
- Если заявитель не понял или не услышал вопрос, а также в случае, если он придумал что-то не связанное с этим, он должен хранить молчание.
- Тестируемый должен помнить, что порядок вопросов может меняться.
Установка датчиков
Как правило, для процедуры, к которой подключаются датчики, используется ноутбук с сенсорным блоком.
Блок записывает параметры и преобразует сигналы в цифровые коды, которые затем вводятся в компьютер.
Далее к испытуемому подключаются датчики:
Настройка аппарата под конкретного человека
Сначала кандидату на должность задают вопросы с заведомо очевидным ответом, чтобы определить физиологический ответ на правду и ложь. Поэтому полиграф калибруют на проверяемый.
Обычно задают следующие вопросы:
После настройки аппарата на испытуемого начинается основной тест.
Примеры вопросов при тестировании на полиграфе
Анкета заполняется индивидуально и зависит от конкретной должности.
Правила задания вопросов во время проверки на полиграфе:
Тест обычно содержит не более двадцати вопросов.
Давайте взглянем на некоторые из наиболее часто задаваемых тем:
Процедура проверки занимает от 40 до 120 минут.
Результаты тестирования
В течение трех дней после проверки на полиграфе с испытуемым связывается полиграфолог и записывается на прием, чтобы огласить результаты. Результатом прохождения теста является письменное заключение и запись на полиграфе, то есть полиграмм.
Полиграф — это графическое отображение результатов проверки на полиграфе
Пример вывода выглядит так.
В заключении о прохождении проверки на полиграфе подробно описывается весь процесс проверки
запрещается разглашать результаты проверки посторонним лицам.
Как пройти полиграф при трудоустройстве: советы соискателям
Как правило, кандидатов пугает необходимость пройти проверку на полиграфе. Если человек не скрывает своего криминального прошлого, то есть чист перед законом, ему не стоит бояться проверки.
Эмоциональное состояние никак не повлияет на результат, специалисты настроят прибор по мере необходимости.
Совет для соискателей будет следующий:
Можно ли обмануть полиграф
В Интернете можно найти советы, которые помогут скрыть личную информацию при проверке на детекторе лжи. Однако к такому совету прибегать не стоит, так как он сводится к тому, что человек нарушает правила передачи полиграфа. Например, испытуемый должен пренебречь сном или принимать лекарства перед тестом.
Стоит помнить, что обмануть полиграф очень сложно, так как исследуемые показатели обычно вредят проверяемому.
Справиться с полиграфом могут только специально обученные люди, например, разведчики.
Преимущества и недостатки тестирования на полиграфе
Как уже было сказано, в ходе проверки на детекторе лжи выявляется достоверность представленной заявителем информации о себе. Именно эта особенность считается основным преимуществом при использовании полиграфа, поскольку позволяет повысить эффективность мер безопасности в организации.
К недостаткам можно отнести следующие:
Тест на детекторе лжи позволяет устранить недобросовестных соискателей на раннем этапе приема на работу. Однако на законодательном уровне такая необходимость не вводилась, поэтому гражданин вправе отказаться от проверки на полиграфе. Если потенциальный сотрудник соглашается пройти тестирование, он должен заполнить специальную заявку, в которой обязательно указано, что согласие было получено не под внешним давлением. Процедура проверки на полиграфе требует определенного порядка проведения.
