Сроки выплаты «декретных» по больничному листу

Материнство — неофициальное название пособия по беременности и родам. Его получают все беременные женщины, которые платят взносы в Фонд социального страхования (ФСС). Если будущая мама официально трудоустроена, пособие выплачивает работодатель. В некоторых случаях пособия по беременности и родам перечисляются непосредственно ФСС. Большинство женщин, готовящихся к рождению ребенка, интересуются сроками выплаты пособия. Деньги в молодой семье никогда не бывают лишними. В этой статье мы рассмотрим сроки получения пособия.

Порядок обращения за декретными выплатами

  1. Возьмите отпуск по болезни. Пособие выплачивается на основании больничных листов по беременности и родам. Его можно получить у гинеколога, наблюдающего беременную на консультации. То есть в поликлинике, где на учете стояла будущая мама. Больничный лист выдается на 30 неделе беременности. Для беременности и родов существует 140 дней. Это значительный период, поэтому размер выгоды ошеломляет.
  2. Передайте больничный бухгалтеру или кадровику. Рекомендуется сделать это как можно скорее. Поэтому заранее уточните, кто занимается проблемами материнства на рабочем месте. Вы можете сдать больничный лист лично или попросить родственника. Все зависит от требований конкретного работодателя.
  3. Узнайте, когда наступит срок выплаты пособий. Это необязательный элемент. Но это ясно даст понять работодателю, что вы осведомлены о своих правах и контролируете вопрос о денежных переводах.

Обращаем ваше внимание на то, что сроки выплаты декретного отпуска беременным женщинам и роженицам не могут быть неопределенными. Они четко прописаны в законодательстве. Если вас начнут убеждать в обратном, обратитесь к Приказу Минсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. 1012 нет.

Сроки получения пособия зависят от того, когда работник проходит больничный. Сделать это она может как сразу, так и после родов. Справка о нетрудоспособности может быть представлена ​​в течение шести месяцев после рождения ребенка.

Выплата декретных работодателем

Только женщина имеет право претендовать на пособие по беременности и родам, которое выдает работодатель. Ваш муж или другой родственник не могут его получить. Пособия предоставляются всем беременным женщинам, родившим на рабочем месте. Если девушка увольняется с работы или меняет компанию, она может получать пособие за любую постоянную работу, на которую она была зачислена за последние два года.

Примечание! Если девушка продолжает работать во время беременности, она не может получать пособие. В этом случае срок вашего платежа переносится. В такой ситуации отпуск по беременности и родам назначается с момента подачи заявления и отпуск по болезни.

Для получения пособия работодатель должен подать заявление на отпуск по беременности и родам и справку о нетрудоспособности. Но это еще не все. Если женщина сменила работу за последние два года, ей также потребуется справка о заработной плате по форме 182n от предыдущей организации.

Сроки перечисления пособия

Срок выплаты пособия — 10 календарных дней. Считают с момента подачи сотрудником всех необходимых документов. По закону руководитель организации обязан в этот период перечислить денежные средства. Вся сумма выплачивается единовременным платежом. То есть на весь период декретного отпуска. В дальнейшем Фонд социального страхования будет компенсировать работодателю уплаченную сумму.

Новые правила выплаты пособий

Фонд социального страхования проводит эксперимент, который действует в некоторых регионах. Предполагается другая схема оплаты материнства. Пособие по беременности и родам рассчитывает и перечисляет не работодатель, а ФСС. В регионах, участвующих в новом проекте социальной защиты «Прямые выплаты», получение выплаты наличными осуществляется по следующей схеме:

  • женщина предъявляет все документы работодателю. Это касается отпусков по болезни, справок о заработной плате (при необходимости) и заявлений на отпуск по беременности и родам. Однако он заполняется для социального обеспечения;
  • работодатель подает документы в ФСС. Организация, в которой работает женщина, должна сделать это в течение 5 дней;
  • ФСБ рассматривает заявку. Решение о предоставлении пособия принимается в течение 10 календарных дней;
  • ФСС перечисляет преимущества. Женщина может получить причитающуюся сумму до 26-го числа месяца, следующего за подачей заявления. Оплата производится на банковский счет, реквизиты которого необходимо указать в заявлении на отпуск по беременности и родам. Кроме того, есть возможность отправить деньги почтовым переводом.
  • В пилотном проекте «Прямые платежи» участвуют Тверская, Тамбовская, Самарская и Ростовская области, Хабаровский край и другие регионы. Полный список доступен на сайте ФСС.

    Выплата пособия ФСС

    Официально не трудоустроенным женщинам отпуск по беременности и родам не предоставляется. Это исключение. Если женщина потеряет работу в связи с закрытием индивидуального предпринимателя или ликвидацией компании, она может получать пособие сроком на один год. По истечении этого срока она будет признана безработной. Дело в том, что законодательством не предусмотрено накопление пособия по беременности и родам с пособием по безработице. Придется выбрать одно. Безработная женщина будет получать пособие в течение 140 дней. Но размер его будет минимальным.

    Для получения пособия по беременности и родам безработной женщине необходимо:

  • обратитесь в органы социальной защиты. В отдел ФСС по месту регистрации;
  • подать документы. Вам понадобится справка о нетрудоспособности, заявление о декретном отпуске и справка из Центра занятости.
  • Сроки получение пособия

    Срок рассмотрения заявления на отпуск по беременности и родам в органах ФСС — 10 календарных дней. Он может увеличиться, если работникам соцстрахования понадобятся дополнительные документы. Оплата производится не позднее 26 числа месяца, следующего за одобрением заявки. Деньги будут зачислены на банковский счет, указанный в заявке. Кроме того, материальные средства могут быть отправлены почтовым переводом.

    Примечание! Если безработная подаст документы в неполном объеме или в них допущены ошибки, ФСС вернет их в течение пяти дней. Заявку необходимо отправить повторно. Это значит, что срок выплаты пособия придется рассчитывать по-новому.

    Размер декретной выплаты

    Денежное пособие работающим женщинам рассчитывается в индивидуальном порядке. Это будет зависеть от трех факторов:

  • размер заработной платы, полученной женщиной за последние два года;
  • характер занятия;
  • страховой стаж.
  • Примечание! Если страховой стаж работника не превышает шести месяцев, размер выплаты не будет превышать минимальный размер оплаты труда (на 2020 год — 12 130 рублей).

    Расчёт пособия для работающей женщины

    Возмещение рассчитывается по следующей формуле:

    N: (365 * 2) x 140,

    где N — ежемесячный доход, 140 — продолжительность декретного отпуска в днях. В редких случаях он может быть увеличен до 156–194 дней в связи с рождением тройни или двойни и осложнениями во время родов.

    Однако есть несколько нюансов:

  • средняя заработная плата не может превышать определенную максимальную сумму. Его можно найти в базе данных социального страхования за каждый год. Например, в 2018 году максимум был 815 тысяч рублей. То есть, если женщина за год заработала больше, пособие все равно будет рассчитываться по этой цифре;
  • средняя дневная заработная плата не может превышать установленный законом максимум. Для расчета из базы социального страхования вам нужно взять максимальные значения и затем разделить их на 730;
  • количество рабочих дней за последние два года не включает периоды болезни и оплачиваемого отстранения от работы.
  • Примечание! Если женщина уходила в декретный отпуск в течение последних двух лет, эти дни не учитываются при расчете пособия. Срок большой, поэтому в законе появилось исключение. Женщина может использовать для расчетов два года, предшествовавшие первому указу.

    Размер пособия для нетрудоустроенных женщин

    В этом случае для расчета выгоды используются другие показатели:

  • если женщина потеряла работу в связи с закрытием ИП или ликвидацией компании — минимальный размер пособия составляет 300 рублей;
  • если женщина учится в специальном или высшем учебном заведении (студентка), основанием для расчета пособия является размер стипендии;
  • если женщина проходит военную службу по контракту, размер выплаты рассчитывается от размера денежного довольствия.
  • Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Сервис помощи по юридическим вопросам, узнайте, как решить вашу проблему
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: