Увольнение военнослужащего - Сервис помощи по юридическим вопросам, узнайте, как решить вашу проблему

Многих военнослужащих интересуют вопросы увольнения из армии. Эта процедура связана с определенными функциями, обеспечивающими установленную процедуру регистрации в зависимости от преобладающих обстоятельств. Рассмотрим порядок увольнения военнослужащих в 2021 году с учетом причин увольнения и предусмотренных законодательством денежных выплат.

Содержание

Нормативное регулирование
Причины увольнения из Вооруженных сил РФ
Увольнение по возрасту
Окончание срока контракта
Если переезд военного
По состоянию здоровья
Если военнослужащий срочной службы увольняется в запас
Особенности процедуры увольнения с воинской службы
Оформление рапорта
Образец
Срок рассмотрения рапорта военнослужащего на увольнение
Выплаты военному

Нормативное регулирование

Порядок увольнения военнослужащих по контракту или срочно регулируется следующими законодательными актами:

Федеральный закон № 53-ФЗ, принятый в марте 1998 года и устанавливающий вопросы призыва на военную службу и военную службу. Процедура разрешения проблемы описана в разделе 7 этого документа;

34 Указа Президента РФ п. 1237, подписанный в сентябре 1999 г и касающийся решения вопросов, связанных с передачей услуг;

изобразительное искусство. 23 Федерального закона п. 76-ФЗ от 27 мая 1998 г., определяющий статус военнослужащих. Данная статья регулирует порядок увольнения военнослужащих с последующим приемом на работу;

Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 8, принятой в мае 2014 года и касающейся вопросов, связанных с толкованием судов в делах, касающихся призыва, военной службы и статуса военнослужащих.

В 2016 году в перечисленные документы были внесены изменения и дополнения.

Причины увольнения из Вооруженных сил РФ

Причины отставки могут быть разными и связаны с добровольным желанием военных, с вынужденной необходимостью или с решением командования. Причины обусловлены:

достижение возрастного предела;

истечение срока заключенного договора;

проблемы со здоровьем;

нарушение закона, подтвержденное решением суда;

избрание депутатом в руководящие органы;

отказывается от российского гражданства

Также — более подробно о возможных обстоятельствах, предусмотренных законом.

Увольнение по возрасту

Законодательно определены возрастные параметры, позволяющие военнослужащим уволиться из армии:

женщины — после 45 лет;

мужчины — различаются с учетом присвоенного звания.

Возрастные ограничения для мужчин-офицеров, позволяющие им выйти на пенсию, составляют (в годах):

65 — для маршалов, генералов армий, генерал-полковников;

60 — для генерал-лейтенантов и генерал-майоров;

55 — для полковников;

50 — для всех остальных марок.

Звания в приведенном выше списке даны для сухопутных войск, которые соответствуют эквивалентным военно-морским званиям.

По достижении указанного возраста, если у военнослужащего нет проблем со здоровьем, если он желает продолжить службу, возможно продление текущего контракта. Срок может быть продлен до высших воинских званий — до 70 лет, остальных — до 65.

Внимание! Закон предусматривает возможность выхода в отставку по достижении предельного возраста, установленного по другой причине, если причина подтверждается личными обстоятельствами. Окончательное решение принимает аттестационная комиссия, которая учитывает аргументы, содержащиеся в протоколе увольнения.

Государственные нормативные акты подробно не определяют степень обоснованности оснований, поэтому в случае необходимости вопрос может быть решен в судебном порядке. Обоснованные аргументы в пользу отправителя отчета:

необходимость воссоединиться с семьей, живущей за границей;

наличие религиозных или личных убеждений, мешающих совершению богослужения;

незначительный размер должностного оклада, недостаточный для содержания семьи. Критерии оценки — прожиточный минимум в регионе;

с автономным содержанием несовершеннолетних детей;

в случае ухудшения здоровья супруги в период беременности, при необходимости дорогостоящего лечения или удаления;

в случае смерти ближайшего родственника, которая стала причиной воспрепятствования выполнению служебных функций;

отсутствие перспектив на занимаемую должность, отсутствие перспектив карьерного роста.

Перечисленные причины должны быть задокументированы.

Например: Омский городской суд принял положительное решение об увольнении военнослужащего в связи с необходимостью дорогостоящего ухода и лечения онкобольной жены.

Окончание срока контракта

Если контракт расторгнут, есть два варианта дальнейших действий команды:

предложить новый контракт;

увольнение с выходом соответствующего положения, в связи с истечением срока действия настоящего соглашения.

Поскольку увольнение по окончании контракта не является прямым следствием воли солдата, представление рапорта не требуется. Команда выдает соответствующий заказной документ, знакомя с ним исполнителя.

Если переезд военного

Аттестационная комиссия может принять положительное решение об увольнении до предполагаемой даты заключенного контракта, если увольнение военнослужащего вызвано:

принудительное изменение места жительства семьи военнослужащего;

необходимость оказания помощи пожилым или больным родственникам при наличии соответствующего сертификата ITU;

воспитание ребенка в отсутствие второго родителя;

опека над младшим братом или сестрой (если нет других родственников, которые могли бы взять на себя эту роль).

К рапорту об увольнении военнослужащего по собственному желанию прилагается документ с указанием обоснованности причин, указанных для досрочного увольнения.

Представители солдат и унтер-офицеров среди призывников, в отличие от контрактников, рапорта подавать не будут. Увольнение оформляется приказом Минобороны РФ.

По состоянию здоровья

Постановлением правительства утвержден перечень заболеваний, при которых может быть уволен военный. Выход на пенсию вызван проблемами со здоровьем, вызванными:

онкологические заболевания;

психические расстройства, эпилепсия;

проказа;

сифилис;

СПИД;

туберкулез;

болезни крови и др.

Приказу о выписке предшествует медицинская комиссия, которая подтверждает наличие сопутствующего заболевания.

Если военнослужащий срочной службы увольняется в запас

Граждане России мужского пола призываются в армию по достижении совершеннолетия не позднее 27 лет. Срок военной службы составляет двенадцать месяцев, после чего автоматически выдается приказ об отправке бывших призывников в запас. Подача отчета не требуется.

Особенности процедуры увольнения с воинской службы

Процедура увольнения военнослужащих по контракту предполагает заполнение рапорта. После выдачи соответствующего приказа в трудовую книжку вносится запись о расторжении договора с указанием номера приказа и даты его опубликования.

Процедура проходит в следующем порядке:

за шесть месяцев до окончания срока полезного использования или начала соответствующего возрастного ограничения команда рассматривает возможность продления контракта. Важно учитывать физические и моральные качества подчиненного, наличие жилья, стаж работы и другие обстоятельства;
в случае принятия решения об увольнении исчисляется стаж работы;
солдат направлен на медицинское обследование;
кандидат на пенсию проходит собеседование с окончательным определением вопросов увольнения.

Закон не допускает увольнения военнослужащих, не взявших обычный или дополнительный отпуск. Если таковые остались неиспользованными, приказ о прекращении договорных отношений может быть оформлен только после того, как ответственное лицо уйдет в отпуск.

Оформление рапорта

Протокол об увольнении военнослужащего с военной службы составляется в произвольной форме, аналогично обычному требованию оплаты в гражданском учреждении. В документ включены пункты, предусматривающие следующее содержание:

вверху справа — титулы, должности и ФИО получателя;

название вопроса (Отчет), с большой буквы по центру страницы;

заявления о соответствующем запросе с указанием обстоятельств увольнения, указанных в статье закона;

согласиться пройти медицинское обследование и рассчитать стаж работы;

предоставление жилых помещений;

адреса военного комиссариата для отправки личных дел;

список прилагаемых документов.

К отчету прилагаются документы, подтверждающие наличие оснований для увольнения. Претендент указывает текущую дату и заверяет заявку личной подписью.

Выпущены две копии этого документа. Один с отметкой о регистрации, сделанной в кабинете воинской части, остается у заявителя, второй передается командованию.

Образец

Примерный образец рапорта военного обстрела можно скачать на нашем сайте.

Но необходимо учитывать индивидуальные обстоятельства, от которых зависит содержание заявки в конкретном случае.

Отчет об увольнении из военнослужащих

Срок рассмотрения рапорта военнослужащего на увольнение

Протокол об увольнении военнослужащего должен быть рассмотрен в течение одного месяца со дня регистрации документа. Разговор с военнослужащим проводится не позднее, чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Командир подает на рассмотрение аттестационной комиссии заявление, в которое входят:

заместители командиров;

представители персонала и юридических служб;

командир части.

Если принято решение об увольнении с военной службы, непосредственный командующий готовит специальное заявление, дополненное следующими документами:

копия аттестатного листа;

копия индивидуального протокола собеседования;

копия медицинского заключения;

отношение.

Военнослужащий в отставке идет с пакетом документов:

ваш гражданский паспорт;

военное удостоверение личности;

регистрационная служебная карта;

карточка профессионального психологического отбора;

рецепт;

проездные билеты до места назначения;

личные характеристики.

Если пенсионер приобретает билеты на собственные деньги, деньги необходимо вернуть при предъявлении соответствующего подтверждения.

Выплаты военному

В случае увольнения военнослужащего по контракту он имеет право на получение единовременной выплаты, размер которой зависит от стажа службы:

до двадцати лет — в пределах двух окладов;

двадцать и более — в размере семи окладов.

Если солдат получает государственные награды, возможно увеличение единовременной выплаты в случае увольнения другого оклада.

Призывникам выплачивается две официальные зарплаты или пять, если уволенный является сиротой (оставшимся без попечения родителей). Эти выплаты не распространяются на ситуации, когда закон нарушается в случае принятия соответствующего судебного решения о нарушении закона и военной присяги.

Военнослужащий-контрактник может быть лишен выплаты в следующих случаях:

лишение воинского звания;

вступление в законную силу определения суда о задержании;

передача другим структурам государственной власти с непрерывной службой;

нарушение условий контракта;

лишение доступа к государственной тайне;

удержания за неуспеваемость или нарушение дисциплины военным учебным заведением;

как признанные не прошедшие испытательный срок;

потеря уверенности в лидерстве.

Возможны дальнейшие выплаты по решению комиссии с учетом особых заслуг пенсионера.

Порядок увольнения военнослужащего из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации по собственному желанию или иным обстоятельствам регулируется законом. Призывники не обязаны подавать письменные заявления, увольнение оформляется определенным приказом. Чтобы опубликовать этот документ для подрядчика в случае досрочного увольнения, необходимо будет предоставить отчет с обоснованием причин расторжения договора.